Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Gebiedscoördinator JongLeren (36 uur per week)

Heb je een brede blik op de kinderopvang en een passie voor voorschoolse educatie? Altijd al willen werken voor een ambitieuze maatschappelijke organisatie en wil je meedenken op strategisch niveau? Houd je van werken in een hecht team en sta jij stevig in je schoenen? Dan ben jij onze nieuwe collega ondernemer in de kinderopvang waar JongLeren naar op zoek is!

Gebiedscoördinator JongLeren
 (36 uur per week)

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche  in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met een lage sociaal economische status. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring.  JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.
JongLeren wordt ondersteund door Xtra.

Je baan
Je wordt uitgedaagd als inspirator en verbinder de peuterleerplekken van JongLeren binnen de wijken verder door te ontwikkelen en te vernieuwen. Als spin in het web opereer je vooral op tactisch niveau. Je bent ondernemend en een netwerker binnen het stadsgebied en maakt gebruik van kansen in de markt. Daarnaast ben je gericht op het verder versterken van het innovatief en zelf organiserend vermogen van de professionals en de teams.  Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw gebied en je levert samen met je collega gebiedscoördinatoren een substantiële bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van JongLeren. 
Je maakt deel uit van het MT.

Jouw talenten en ambities

• Je hebt hbo/ academisch werk- en denkniveau
• Je hebt oog voor de samenleving en ruimschootse ervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt inhoudelijke pedagogische kennis en affiniteit met de doelgroep
• Je bent een verbinder met uitstekende tactische en operationele vaardigheden
• Je leiderschapsstijl is coachend en reflectief
• Je acteert vanuit een heldere visie op persoonlijk leiderschap, autonomie en zelforganisatie van de professionals
• Je hebt ervaring met het uitbreiden en ontwikkelen van diensten binnen de kinderopvang
• Je bent een ervaren netwerker die op een natuurlijke manier maatschappelijke en zakelijke doelstellingen kan realiseren, bijvoorbeeld in de samenwerking binnen Kindcentra.

JongLeren biedt jou
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor creativiteit en vernieuwing, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 5.269,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).

In de schoolvakanties ben je doorgaans vrij. We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Vind je dat deze functie echt past bij jou? Laat ons voor 1 juli 2019 weten wat jouw motivatie is om te kiezen voor deze baan. Mail je motivatiebrief met CV o.v.v. het vacaturenummer 385 aan sollicitatie [at] xtra.nl.  Laat ons a.u.b. in je brief ook weten hoe je met deze functie in aanraking bent gekomen. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.
Als je vooraf meer wilt weten over JongLeren of de functie, neem dan contact op met Emiel Grootscholten, 06 43 39 52 46. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl
 
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 27 en 28 zodat de volledige selectieprocedure voor eind juli afgerond kan worden. We vragen je dan ook hier rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Front Office Medewerker CJG (M/V)

n- en externe werving juni 2019

De welzijnsorganisaties MOOI, VÓÓR Welzijn en Zebra hebben hun krachten gebundeld in Xtra. Wij ondersteunen bewoners in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen, in en met hun sociale netwerk. Onze kernwaarden betrouwbaar, transparant en positief zijn voor ons daarbij leidend. 

VOOR Welzijn is ten behoeve van zwangerschap vervanging op zoek naar een collega in de functie van:

Frontoffice Medewerker CJG Den Haag (M/V)
Locatie: Leidschenveen/Ypenburg
24 uur per week (flexibele dagen zijn van belang)

Het Centrum Jeugd en Gezin is een netwerkorganisatie, die door alle bewoners, ouders, kinderen en jongeren en andere betrokkenen in het werkgebied wordt gekend en ervaren als een belangrijke en eerst benaderbare bron voor begrijpelijke, bruikbare en zinvolle informatie en begeleiding met betrekking tot opvoeden en opgroeien.

De functie:
De Informatiebalie medewerker wordt op verzoek van de Gemeente Den Haag door Xtra ingezet op het Centrum Jeugd en Gezin. De medewerker is faciliterend voor het Centrum Jeugd en Gezin. De informatiebalie medewerker richt zich op de vragen van de bewoners van de wijk; met name op die van ouders en kinderen. De medewerker geeft in het CJG praktische verwijzingen over activiteiten en faciliteiten in de wijk en schakelt bij vragen over opvoeden en opgroeien in de breedste zin van het woord, een gezinscoach, opvoedondersteuner of medewerker Wijkcontacten en Netwerken in. De medewerker draagt zorg voor een warm welkom voor de bezoekers en daarnaast voert de medewerker verschillende secretariële, administratieve en facilitaire taken uit, die, door ontwikkelingen binnen het Centrum Jeugd en Gezin, wisselend kunnen zijn.

Je bagage:
Als frontoffice medewerker CJG  kun je zelfstandig werken, ben je flexibel en initiatiefrijk. Je bent in staat om je mondeling en schriftelijk goed uit te drukken en je kunt goed samen werken, zowel met  interne als met externe collega’s.

Wij verwachten dat de kandidaat:
• in het bezit is van een relevant MBO-4 diploma;
• relevante werkervaring heeft (liefst in soortgelijke functie in het welzijnswerk);
• goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (telefonisch, per mail en aan de balie);
• over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal beschikt en liefst ook Engels spreekt.
• over goede computervaardigheden beschikt, in ieder geval Microsoft Office;
• over goede kennis van de sociale kaart van Den Haag beschikt, dan wel de vaardigheden om deze kennis snel eigen te maken;
• klantgericht, integer, flexibel en stressbestendig is;
• over organisatorisch vermogen beschikt en nauwkeurig is, procedures kan volgen, zaken up-to-date en netjes kan houden;
• medewerking verleent met de flexpool.

Overige informatie
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de vervanging. Salariëring en rechtspositieregeling volgens CAO Welzijn, schaal 6, maximaal € 3016,- , op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding. Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht.

Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique van der Vlist, management assistent, op telefoonnummer 06-14625740 of per mail m.vandervlist [at] mooiwelzijn.nl

Je sollicitatie
Je sollicitatiebrief met cv kun je tot en met 19 juni 2019, onder vermelding van vacaturenummer 384 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden. Zet in je brief a.j.b. ook via welk sociale media je ons hebt gevonden.

Nb. De sollicitatiegesprekken zullen op 25 juni a.s. om 13.00 uur plaatsvinden.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. 
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Gedragsdeskundige (24-36 uur per week)

In en externe werving juni 2019

Herhaalde oproep:

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor de specialistenpool:
een psycholoog / orthopedagoog
voor 24 – 36 uur per week                                            

Meetellen en meedoen
Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e, 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

Wie zijn wij?
MEE Zuid-Holland Noord is een organisatie voor informatie, advies en kortdurende ondersteuning aan mensen met een beperking en hun omgeving. Het team van gedragsdeskundigen bij MEE Zuid-Holland Noord, ofwel de Specialistenpool, bestaat momenteel uit 16 gedragsdeskundigen die cliënten uit het gehele werkgebied van MEE Zuid-Holland Noord bedienen. Dit werkgebied betreft diverse regio’s en in deze regio’s wordt nauw samengewerkt met andere specialismen. Heb je ervaring en affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking? Is het jouw passie om cliënten te ondersteunen bij hun vraag naar een zo zelfstandig mogelijk leven? Lijkt het je leuk om te werken in een zelfsturend team in wording? Denk je graag mee over het ontwikkelen van nieuwe diensten en exploreren van nieuwe markten? Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel flexibiliteit? Dan hebben wij de baan voor jou!

Wat doen wij?
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek (van aanmelding tot advies) bij cliënten met een vermoeden van een verstandelijke beperking. Onze doelgroep bestaat uit cliënten van alle leeftijden. Verdere werkzaamheden zijn onder andere:
• Het geven van psycho-educatie aan cliënt en omgeving op het gebied van LVB, ASS en NAH;
• Het geven van advies en bieden van vakinhoudelijke ondersteuning aan consulenten en andere professionals uit de wijkteams bij belangrijke beslismomenten (bijvoorbeeld bij veiligheidszaken);
• Het leveren van een bijdrage aan het opzetten en geven van interne en externe workshops en trainingen;
• Het onderhouden van uit de functie voortvloeiende (externe) contacten en deelnemen aan de (externe) overlegorganen en projecten;
• Het verrichten van aan de functie verbonden administratieve werkzaamheden (rapportage, dossiervorming, e.d.);

Wat vragen wij?
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek met basisaantekening diagnostiek. Daarnaast heb je een cliëntgerichte, flexibele en enthousiaste houding. Verder zoeken wij iemand met:
• Ruime ervaring met het werk als gedragsdeskundige met mensen met een verstandelijke beperking;
• Kennis met betrekking tot signalen van mishandeling en misbruik, in staat hieraan advies te verbinden;
• Analytisch vermogen en procesmatig, methodisch kunnen werken;
• Kennis van gebruik en toepassing PC/registratiesystemen;
• Rijbewijs en gebruik van eigen auto is een pré;
• Kennis van de sociale kaart van regio Zuid-Holland Noord is een pré;

Wij bieden jou
Een gevarieerde en uitdagende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg. Je wordt ingeschaald in FWG 60 en verdient afhankelijk van ervaring en opleiding  minimaal € 3.084,-- en maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Binnen de Specialistenpool zijn er volop mogelijkheden voor het volgen van deskundigheidsbevordering. We bieden een jaarcontract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging.  Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.

Wil je solliciteren?
Stuur dan je sollicitatiebrief met cv , onder vermelding van vacaturenummer 379 voor 1 juli a.s. aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen.  Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Elise van den Berg (06-57365409), gedragsdeskundige.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV