Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

Xtra 458: Adviseur P&O

In –en externe werving januari 2020

De (welzijns-)organisaties JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtraplus , Xtra werk, Zebra en MEE ZHN, hebben hun krachten gebundeld en worden centraal ondersteund door het servicebureau Xtra. Wij zijn een ambitieuze organisatie waar zo’n 1450 professionals, een groot aantal vrijwilligers en stagiaires, continu bezig zijn met innovaties op het gebied van maatschappelijke projecten en diensten

Xtra is volop in beweging als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen door verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving. Na de forse groei van de afgelopen jaren, biedt Xtra nu zowel wijk, stedelijke als regionaal, verschillende vormen van maatschappelijke dienstverlening.

Al deze ontwikkelingen stellen andere eisen aan Xtra en haar medewerkers.

Wij zetten de komende periode in op een flexibele organisatie, deskundigheidsbevordering van de professionals, versterking van de marketing en innovatie en het optimaliseren van de zichtbaarheid van onze professionals!

De afdeling P&O bestaat uit 13 medewerkers (7 P&O adviseurs en 6 medewerkers personeelsadministratie) en is een zelf-organiserend team. De afdeling P&O vormt met elkaar een hecht team met optimale samenwerkingsbereidheid. Er is veel ruimte voor eigen ontwikkeling en het realiseren van je ambities. Ter vervanging van een vertrekkende collega, zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Adviseur P&O

28 – 30 uur   

De functie:

  • het dagelijks gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en directie bij de uitvoering van het personeelsbeleid binnen één van de werkmaatschappijen en een bijdrage leveren aan het formuleren en implementeren van strategisch personeelsbeleid.
  • pro-actief anticiperen op relevante externe en interne ontwikkelingen rondom P&O-taken binnen je werkveld.
  • begeleiden van management bij W&S, functioneren & beoordelen, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • binnen de afdeling P&O ben je onder andere (mede) verantwoordelijk voor thema ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit en andere personeelsgebieden  (bijvoorbeeld Cao, personeelshandboek, beoordelings- en beloningsbeleid).
  • het optimaliseren van ons personeelsbeleid in het digitale handboek.

Je bagage:

  • Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bv. HBO P&A, personeelswetenschappen, arbeids- & organisatiepsychologie of vergelijkbaar);
  • Ruime en actuele werkervaring als adviseur P&O waar onder het geven van strategische richting aan en het implementeren van personeelsbeleid;
  • Ervaring en affiniteit met vitaliteit gerelateerde vraagstukken;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en de cao Sociaal Werk is een pré.

Als persoon ben je:

  • een stevige persoonlijkheid met een positieve autoriteit;
  • analytisch en cijfermatig ingesteld;
  • een teamplayer;
  • in je element in een werkomgeving die continue in beweging is;
  • communicatief en sociaal vaardig, waarbij je je wijze van communiceren kunt aanpassen aan verschillende gezelschappen;
  • proactief met een gezonde dosis “ondernemerschap”.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie 1 jaar. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.118,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). We vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met onze personeelsadviseur Debbie Kwakkelstein, 070-2052116.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met CV kun je onder vermelding van het vacaturenummer 458 tot en met 12 februari 2020, per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Reacties na de sluitingsdatum, worden niet meer in behandeling genomen.

De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) in de week van 17 februari 2020  plaatsvinden, graag rekening mee te houden. Graag in je sollicitatiebrief vermelden, via welk social media kanaal je ons hebt gevonden.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij Jongleren, MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Zebra 457: Secretaresse

De welzijnsorganisaties Mooi Welzijn, Voor Welzijn en Zebra Welzijn hebben hun krachten gebundeld in Xtra. Wij ondersteunen bewoners in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen in en met hun sociale netwerk. Onze kernwaarden betrouwbaar, transparant en positief, zijn voor ons daarbij leidend.  

Zebra Welzijn is op zoek naar een collega in de functie van:

Secretaresse (m/v)

24 uur p/w

Bij voorkeur te verdelen over 3 - 4 dagen

 

De functie

Het is een afwisselende en leuke functie waarbij je de rechterhand van de manager bent en eerste aanspreekpunt en vraagbaak binnen de teams in de regio. Daarnaast ben je een enthousiaste gastheer/vrouw die het visitekaartje is van de organisatie.

Je gaat je onder andere bezig houden met;

Afhandelen van (digitale) correspondentie;
Ondersteunende administratieve werkzaamheden op het gebied van vacatures, personeelsadministratie, archivering, voorraad- en inventarisbeheer;
Planning & Control voor subsidieaanvragen/verantwoordingen; bewaken van de acties rondom alle subsidies, verzamelen van informatie, redigeren tekst/format;
Agendabeheer;
Plannen van afspraken, voorbereiden en notuleren van vergaderingen en het bewaken van de actiepunten;
Invoeren van gegevens in administratieve systemen en het maken van overzichten;
Voorbereiden en controle van managementinformatie;
Verzamelen en analyseren van gegevens;
Organiseren van bijeenkomsten zowel zakelijk als sociaal;
Alle overige ad-hoc en administratieve werkzaamheden.

 

Je bagage

Je hebt een relevante MBO niveau 4 opleiding gevolgd en met goed resultaat afgerond;
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
Je hebt goede kennis van MS Office waaronder Excel en Outlook;
Je kunt snel en goed schakelen en prioriteren;
Ervaring met Afas is een pré;
Je bent leergiering en in staat om het werken met nieuwe programma’s/systemen snel eigen te maken;
Je bent proactief en je gaat discreet met vertrouwelijke informatie om;
Je hebt ervaring met administratieve processen;
Je bent sociaal, enthousiast en je hebt een positieve instelling;
Je kunt zelfstandig en flexibel werken en je hebt een klantgerichte houding;
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van ziektevervanging. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.176,- op  basis van een 36-urige werkweek (schaal 6). Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht. We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Paul Hempel, manager Centrum 2, 06 - 24545533 9 (ma t/m do).

Je sollicitatie.

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 457 tot en met 25 januari 2020, per mail verzenden naar sollicitatie [at] xtra.nl. Plaats in je brief alsjeblieft ook via welk social media kanaal je ons hebt gevonden. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden donderdag 6 februari 2020 plaats. Je hoort uiterlijk 30 januari 2020 of je uitgenodigd wordt voor een kennismakingsgesprek.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN, Mooi Welzijn, Stichting VTV, Voor welzijn, Xtra, Xtra plus, of Zebra welzijn) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Zebra 456: Sociaal Werker t.b.v. opbouwwerk

In- en externe werving januari 2020

De welzijnsorganisaties Zebra Welzijn, Mooi Welzijn, Voor Welzijn en Xtraplus, MEE ZHN/VTV en JongLeren hebben hun krachten gebundeld in Xtra. Wij ondersteunen burgers in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten dan hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen, in en met hun sociale netwerk. Onze kernwaarden betrouwbaar, transparant en positief zijn voor ons daarbij leidend. Bij Xtra zijn de ondersteunende diensten ondergebracht.

Zebra Welzijn staat voor brede maatschappelijke ondersteuning en verricht werkzaamheden in stadsdeel Centrum in de gemeente Den Haag. Zebra Welzijn zet zich elke dag in om onder andere de zelfstandigheid van wijkbewoners te vergroten en helpt daarbij zo goed mogelijk zodat zij op eigen kracht kunnen functioneren in de maatschappij. 

Ben jij die bevlogen en gepassioneerde opbouwwerker die oog heeft voor de samenleving?

Dan ben jij de collega die wij zoeken voor de functie van:

Sociaal werker t.b.v. opbouwwerk

32 uur per week (vacaturenummer 456)

 

De functie

Als opbouwwerker ben je actief in één van de (kwetsbare) wijken van stadsdeel Centrum in Den Haag. Door wijkbewoners te stimuleren, actief deel te nemen in verschillende overlegvormen, te netwerken, te signaleren en wijkbewoners te stimuleren tot oplossingen te komen, versterk je de veerkracht van de wijk en wordt versplintering voorkomen. Je verbindt behoeften en belangen van bewoners, (maatschappelijke) organisaties en de gemeente zodat samen constant gebouwd wordt aan gezonde en plezierige leefomgeving.

Kerntaken

Signaleren van wensen, behoeften, problemen en ambities in de wijk.
Ontwikkelen van de integrale wijkaanpak.
Actief zichtbaar zijn in de wijk.
Vinden en verbinden van bewoners(groepen) en netwerkpartners.
Vergroten van zelfredzaamheid en samenwerking tussen bewoners en netwerkpartner.
Initiëren en ondersteunen van projecten en activiteiten.

 

Je bagage

Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma gericht op de welzijnsdienstverlening.
Je beschikt over aantoonbare werkervaring in het coachen van groepen en individuen.
Je kunt netwerken opbouwen en onderhouden en kan hierover recente voorbeelden benoemen uit je loopbaan.
Je kunt enthousiasmeren en stimuleren;
Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
Je bent bereid om wisselende tijdstippen te werken, in de avonduren en/of weekenden te werken. Hierbij is het efficiënt inzetten van je arbeidsuren een pré zodat je duurzaam inzetbaar bent en blijft.
Je hebt een goede kennis van de sociale kaart van Den Haag.

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving waarin het mogelijk is met elkaar successen te behalen! Daarnaast biedt Zebra Welzijn arbeidsvoorwaarden waarbij aandacht is voor opleiding- en ontplooiingsmogelijkheden en het beleid gericht is op duurzame inzetbaarheid. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een mogelijkheid tot verlenging. Salariëring en rechtspositieregeling volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8, maximaal € 3.742,00 bruto, op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding. Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht. Nieuwe medewerkers dienen een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met: Paul Hempel via 06-24545533 of Anya van Hees via 06-19140233.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met CV kun je onder vermelding van het vacaturenummer  456 tot en met 25 januari 2020 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl. Plaats in je brief ook via welk sociale media je Zebra Welzijn hebt gevonden. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 februari 2020.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE ZHN/VTV, Mooi Welzijn, Voor Welzijn, Xtra, Xtraplus, of Zebra Welzijn) vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Mooi/Voor 455: Sociaal Werker focus Gezinscoach in het CJG

Interne- en externe werving januari 2020

Mooi welzijn is een innovatieve en resultaatgerichte organisatie voor zorg, opvang en welzijn in de gemeente Den Haag en regio Haaglanden. Mooi welzijn is actief in de stadsdelen, en participeert in een aantal stedelijke en regionale projecten. Mooi welzijn biedt ondersteuning en begeleiding voor kwetsbare Hagenaars en faciliteert mogelijkheden voor ontmoeting en activering. Mooi welzijn is het eerste aanspreekpunt voor bewoners in de wijk en gaat uit van ontplooiingskansen voor iedere Hagenaar!

De welzijnsorganisaties Mooi welzijn, Voor welzijn en Zebra welzijn hebben hun krachten gebundeld in Xtra.

Mooi welzijn en Voor welzijn zijn op zoek naar vier collega’s in de functie van:

Sociaal Werker focus Gezinscoach in het

Centrum Jeugd en Gezin (CJG)

2x 28uur per week

1x 32 uur per week

1x 32 uur per week ten behoeve van ziektevervanging

De functie

In de functie van gezinscoach CJG versterk je de eigen kracht van gezinnen in hun omgeving. Je zet je actief in voor het verbeteren van het functioneren van het gezinssysteem. Je ziet en reduceert risico’s t.a.v. de ontwikkeling van kinderen binnen gezinnen met hulpvragen door het coördineren van één gezinsplan, waarbij het vergroten van de zelfredzaamheid van het gezin voorop staat. Hierbij vervul je de rol van aannemer, regisseur en coach en ben je in staat om per situatie te wisselen van rol. Je biedt praktische hulp, coördineert overige hulp en diensten en versterkt relationele en pedagogische competenties.

Als gezinscoach werk je in het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) Den Haag in een multidisciplinair team. Je verzorgt het eerste contact met cliënten binnen het CJG en verstrekt informatie aan alle belanghebbenden over de verschillende mogelijkheden binnen het CJG.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• de begeleiding van het planmatig en doelgericht ondersteunen van jeugdigen en hun gezin;

• het uitdragen van het specialisme welzijn in het jeugdteam van de betreffende CJG locatie, waar je     werkzaam zult zijn (waaronder de schakel zijn tussen het CJG en het voorliggend veld);

• het analyseren van situaties waar sprake is van kinderen met opgroei/opvoedingsproblematiek;

• het voeren van gesprekken met de cliënten en direct betrokkenen in diverse settingen;

• de zorgcoördinatie van de hulp en ondersteuning aan een aan jou toevertrouwde jeugdige en gezin;

• registratie en rapportage.

We zoeken een enthousiaste collega, die:

• als zelfstandig professional aan de slag kan gaan;

• in het bezit is van een afgeronde HBO opleiding MWD, SPH of Pedagogiek;

• beschikt over enige jaren werkervaring in het wijkgerichte welzijnswerk

• zich kan positioneren als schakel naar het voorliggend veld;

• praktijkervaring heeft met multi problematiek binnen gezinnen;

• bekend is met oplossingsgericht werken en de training KOT heeft gevolgd;

• bekend is met de benaderingswijze Signs of Safety en liefst hierin getraind is;

• vanuit een helicopterview naar een zaak kan kijken;

• de rollen van de gezinscoach snel kan oppakken: aannemer, regisseur en coach;

• zelfstandig, vindingrijk, stressbestendig en flexibel is;

• goed kan netwerken en samenwerken in een multidisciplinair team;

• outreachend, planmatig, systeemgericht en methodisch kan werken;

• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, bij voorkeur ook in de Engelse taal;

• kennis heeft van de sociale kaart van Den Haag;

• SKJ geregistreerd is

 

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Ten behoeve van de vacature voor 32 uur per week ten behoeve van ziektevervanging is de duur afhankelijk van de duur van de ziekte. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.118,00 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Opname in het PFZW-pensioenfonds is verplicht.

We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Rahma Bentarcha, senior gezinscoach, telefoon: 06-39431152. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 februari 2020 op de Zichtenburglaan 260 in Den Haag.

 

Je sollicitatie.

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 455 tot en met 24 januari 2020 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.

Vermeld s.v.p. in je brief via welke sociale media je ons hebt gevonden. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling worden genomen.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

          

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra plus 454: Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod

Interne en externe vacature januari 2020

Xtraplus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast JongLeren, MOOI, VÓÓR Welzijn, Zebra en MEE ZH-N. Xtraplus richt zich met name op de stedelijke projecten binnen Xtra. Stedelijke projecten richten zich niet op één stadsdeel maar worden Den Haag breed uitgevoerd vanaf een centrale locatie in Den Haag of omliggende gemeente. De medewerkers van Xtraplus zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden. 

Wij zijn op zoek naar een

Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (m/v)

2 vacatures van elk 6 uur per week buiten kantooruren

De functie
Wij zoeken personen die al een baan hebben in de hulpverlening en er iets bij willen doen of als je alleen dit als baan wil hebben en voldoet aan de functie eisen.

Als hulpverlener Crisisdienst Huisverbod buiten kantooruren draai je piketdiensten in de weekenden en avonden voor de regio Haaglanden. Je wordt flexibel ingeroosterd door de week en in het weekend. Je draait ongeveer 6 diensten per maand tenzij je vakantie / vrij hebt aangevraagd.

Gemiddeld genomen werk je 6 per week maar in drukke tijden kan het meer zijn. Je overeenkomst zal dan ook minimaal 6 uur per week zijn. Werk je meer uren per week/ maand dan declareer je dit, zo ook ORT toeslagen, en zal dit worden uitbetaald.

Tijdens een piketdienst word je opgeroepen door de meldkamer. Je bent binnen een uur op het politiebureau waar de Huisverbod procedure wordt gestart. Samen met de Hulpofficier van Justitie en, als er kinderen betrokken zijn, het crisisinterventieteam van Jeugdbescherming West, spreek je alle (meerderjarige) betrokkenen. 

De gesprekken zijn gericht op het inventariseren van de risico’s binnen het systeem.

Na de gesprekken wordt een analyse gemaakt met behulp van het Risicotaxatie Instrument Huiselijk Geweld. Vervolgens wordt een advies gegeven aan de dienstdoende burgemeester of wethouder. Deze heeft de bevoegdheid om een Huisverbod op te leggen. Als er een Huisverbod wordt opgelegd, regel je direct een aantal praktische zaken. Bijvoorbeeld het regelen van de opvang voor de uit huis geplaatste (uhg). Tot slot schrijf je dezelfde dag nog en in ieder geval voor 9 uur de volgende dag een uitgebreide rapportage en zorg je voor een goede overdracht naar jouw collega’s uit het dagteam Crisisdienst Huisverbod.

Zie voor verdere informatie o.a.;

https://www.huiselijkgeweld.nl/doc/huisverbod/1.%20Tijdelijk%20huisverbod,%20een%20korte%20kennisma king.pdf

https://www.denhaag.nl/nl/in-de-stad/veiligheid/tijdelijk-huisverbod.htm  

Je bagage  

Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij:  

De beschikking heeft over een auto (i.v.m. crisisgesprekken buiten kantoortijden) en
in of in de omgeving van regio Haaglanden woont;
In het bezit is van een HBO-MWD diploma of gelijkwaardig; 
Piketdiensten draait in de weekenden en avonden;
Brede hulpverleningservaring heeft van minimaal 3 jaar; 
Goed kan samenwerken met verschillende disciplines; 
Flexibiliteit en creativiteit combineert met het vermogen met protocollen te werken;
Stevig in zijn schoenen staat en gevoel voor humor heeft; 
Daadkrachtig en outreachend kan optreden. 
Kennis van en ervaring in hulpverlening bij huiselijk geweld is een pré; 
Signs of Safety geschoold zijn is een pré. 

Onze ideale kandidaat werkt volgens Welzijn Nieuwe Stijl en neemt initiatieven, is zowel een teamspeler en een solist met een open, eerlijke en transparante werkhouding.

Overige informatie:

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aan met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 4.118,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Je dient voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. 

Neem voor nadere informatie contact op met Faizel Jawahierkhan, manager Xtra plus, via
06-22464044 of e-mail f.jawahierkhan [at] xtra.nl.

Je sollicitatie

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van het vacaturenummer 454 tot en met 3 februari 2020 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 11 februari en woensdag 12 februari.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE 445: Medewerker voor het Jeugd en Gezinsteam

 

28 uur per week, per 1-1-2020

                                               

Interne en externe werving nov 2019

 

Meetellen en meedoen

Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

 

De functie houdt in

De J&G medewerker biedt consultatie, advies, opvoedondersteuning en ambulante jeugdzorg aan jeugdigen van 0 -18 jaar, hun ouders/opvoeders en andere betrokkenen rondom de jeugdige en het gezin. In specifieke situaties worden jongeren van 18 – 23 jaar ondersteund. Daarbij wordt uitgegaan van de vraag/behoefte van de cliënt. De hulpverlening is gericht op versterking van eigen kracht en/of inzet vanuit het eigen sociale netwerk van de cliënt. De J&G medewerker is inzetbaar in uiteenlopende cliëntsituaties, grotendeels in het vrijwillig kader en - als de veiligheid van kinderen/jeugdigen dat vraagt - in overgangssituaties van drang naar dwang. De hulpvraag varieert van licht opvoedkundige tot specialistische, complexe, multiproblem vraagstukken. De J&G medewerker schakelt waar nodig specialistische hulp in.

 De J&G medewerker biedt (maatwerk) hulpverlening op oplossingsgerichte en systeemgerichte wijze, waarbij hij werkt vanuit het principe “een gezin, één plan”. De geboden hulp is zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.

 

 

We zoeken een enthousiaste collega met:

  • een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
  • werkervaring met cliënten met een kinderen met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
  • ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld,(vecht)scheidingen een rol speelt;
  • Ervaring heeft met hulpvragen die betrekking hebben op veiligheid en huiselijk geweld;
  • kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
  • een ‘out of the box’ instelling, die kansen ziet en benut en die in staat is in een sterk veranderende context te werken;
  • affiniteit en ervaring heeft met PGB aanvragen
  • teamspirit;
  • In bezit van een SKJ registratie
  • een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikt  over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat

 

Overige informatie

Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris minimaal € 2.675,-- en maximaal € 3.948,-- op basis van een 36-urige werkweek (schaal FWG 55). Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor een jaar.

 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Marjolein van der Broek (senior MEE), tel 06 23297327, Leonie Zweers ( J&G werker in Nieuwkoop) tel: 06  15417338

 

Je sollicitatie 

Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van vacaturenummer 445 sturen aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 19 december 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV