Vacatures

Vacatures

Hier vind je alle beschikbare vacatures van Xtra welzijn en haar werkmaatschappijen MEE, MOOI, VÓÓR Welzijn, Xtra plus, en Zebra.

JongLeren: Pedagogisch Medewerker Peuterleerplek

In- en externe werving oktober 2019
JongLeren is binnen de kinderopvangbranche in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met een sociaaleconomische uitdaging. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring.  JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.

Binnen JongLeren zijn we zoek naar een enthousiaste collega in de functie van
Pedagogisch Medewerker Peuterleerplek
(21-28 uur per week)

Voor onze Peuterleerplekken zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker die stevig in de schoenen staat, goed kan samenwerken, helder kan communiceren en creatief is in het bedenken en uitvoeren van activiteiten. Dat je een twinkeling in je ogen krijgt van werken met jonge kinderen is natuurlijk een must.
Je krijgt een min-/max contract voor 3 tot 4 dagen per week. De werkdagen zijn in overleg. Je werkt gemiddeld 1 uur per dag meer, zodat je de schoolvakanties vrij bent.

Je baan
In onze uitdagend en veilig ingerichte ruimtes draag je bij aan het bieden van een vertrouwde en gezellige omgeving. Dat doe je met enthousiasme en passie voor het vak. Samen met collega’s inspireer, stimuleer en begeleid je de kinderen en werk je samen met ouders vanuit de visie van JongLeren.

Jouw talenten en ambities
- Je bent in het bezit van een (S)PW-4 diploma
- Je bent op de hoogte van de ontwikkelingsfases van peuters en bekend met observeren en registreren
- Je gaat met respect om met de autonomie van een kind
- Je kunt goed omgaan met zowel peuters als hun opvoeders
- Je bent verbaal sterk en je staat stevig in je schoenen
- Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en meewerken aan de ontwikkeling van JongLeren
- Je bent in het bezit is van een VVE-certificaat
- Je voldoet aan het taalniveau 3F

JongLeren biedt jou
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor creativiteit, vernieuwing en ontwikkeling, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 2.793,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 6). In de schoolvakanties ben je doorgaans vrij.
We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Laat ons zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 3 november 2019, weten wat jouw motivatie is om te kiezen voor deze baan. Mail je motivatiebrief met CV o.v.v. het vacaturenummer 432 aan sollicitatie [at] xtra.nl. Laat ons a.u.b. in je brief ook weten hoe je met deze functie in aanraking bent gekomen.
Als je vooraf meer wilt weten over JongLeren of de functie, neem dan contact op met Ingrid van der Stijl, gebiedscoördinator 06-14351026. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl

De gesprekken vinden plaats op woensdag 20 november 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, Mooi, Voor, Xtra, Xtraplus, Zebra of JongLeren) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra-plus 431: Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod

Interne en externe vacature oktober 2019
 
Xtraplus is een werkmaatschappij binnen Xtra naast JongLeren, Mooi welzijn, Voor welzijn, Zebra welzijn en MEE ZH-N. Xtraplus richt zich met name op de stedelijke projecten binnen Xtra. Stedelijke projecten richten zich niet op één stadsdeel maar worden Den Haag breed uitgevoerd vanaf een centrale locatie in Den Haag of omliggende gemeente. De medewerkers van Xtraplus zijn actief in alle Haagse stadsdelen en in Haaglanden. 
 
Wij zijn op zoek naar een
 
Hulpverlener Crisisdienst Huisverbod (m/v)
2 vacatures van elk 6 tot 8 uur per week buiten kantooruren
 

De functie 
Als hulpverlener Crisisdienst Huisverbod buiten kantooruren draai je piketdiensten in de weekenden en avonden voor de regio Haaglanden. Gemiddeld genomen werk je 6 tot 8 uur per week maar in drukke tijden kan het meer zijn.
Tijdens een piketdienst word je opgeroepen door de meldkamer. Je bent binnen een uur op het politiebureau waar de Huisverbod procedure wordt gestart. Samen met de Hulpofficier van Justitie en, als er kinderen betrokken zijn, het crisisinterventieteam van Jeugdbescherming West, spreek je alle (meerderjarige) betrokkenen. 
De gesprekken zijn gericht op het inventariseren van de risico’s binnen het systeem.
Na de gesprekken wordt een analyse gemaakt met behulp van het Risicotaxatie Instrument Huiselijk Geweld. Vervolgens wordt een advies gegeven aan de dienstdoende burgemeester of wethouder. Deze heeft de bevoegdheid om een Huisverbod op te leggen. Als er een Huisverbod wordt opgelegd, regel je direct een aantal praktische zaken. Bijvoorbeeld het regelen van de opvang voor de uit huis geplaatste (uhg). Tot slot schrijf je een uitgebreide rapportage en zorg je voor een goede overdracht naar jouw collega’s uit het dagteam Crisisdienst Huisverbod.
 
Zie voor verdere informatie o.a.;
https://www.huiselijkgeweld.nl/doc/huisverbod/1.%20Tijdelijk%20huisverbod,%20een%20korte%20kennisma king.pdf
https://www.denhaag.nl/nl/in-de-stad/veiligheid/tijdelijk-huisverbod.htm 
 
Je bagage 

Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij: 
• De beschikking heeft over een auto (i.v.m. crisisgesprekken buiten kantoortijden) en
in of in de omgeving van regio Haaglanden woont; 
• In het bezit is van een HBO-MWD diploma of gelijkwaardig; 
• Piketdiensten draait in de weekenden en avonden;
• Brede hulpverleningservaring heeft van minimaal 3 jaar; 
• Goed kan samenwerken met verschillende disciplines; 
• Flexibiliteit en creativiteit combineert met het vermogen met protocollen te werken;
• Stevig in zijn schoenen staat en gevoel voor humor heeft; 
• Daadkrachtig en outreachend kan optreden. 
• Kennis van en ervaring in hulpverlening bij huiselijk geweld is een pré; 
• Signs of Safety geschoold zijn is een pré. 
 
Onze ideale kandidaat werkt volgens Welzijn Nieuwe Stijl en neemt initiatieven, is zowel een teamspeler en een solist met een open, eerlijke en transparante werkhouding.

Overige informatie:
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Zo ontvang je een Individueel Keuze Budget voor het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aan met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal (€ 4.118,-) op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Je dient voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. 
 
Neem voor nadere informatie contact op met Faizel Jawahierkhan, manager Xtra plus, via 06-22464044 of e-mail f.jawahierkhan [at] xtra.nl.
 
Je sollicitatie
Je sollicitatiebrief met cv kun je, onder vermelding van het vacaturenummer 431 tot en met 15 november 2019 per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen helaas niet meer in behandeling genomen worden.
 
Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij JongLeren, MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 
 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Xtra: Medewerker Front Office Centraal Bureau oproepkracht

In –en externe werving oktober 2019

De (welzijns)organisaties JongLeren, Mooi, Vóór, Xtraplus , Xtra werk, Zebra en MEE ZHN hebben hun krachten gebundeld en worden centraal ondersteund door Xtra. De missie van Xtra is een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Xtra is volop in beweging, mede als gevolg van de vele maatschappelijke ontwikkelingen, door de verschillende transities en de omvorming van de verzorgingsstaat naar de participatiesamenleving. Na de forse groei van de afgelopen jaren biedt Xtra nu zowel wijk gebonden als stedelijke en regionaal georganiseerde diensten. Al deze ontwikkelingen stellen andere eisen aan Xtra en haar medewerkers. Wij zetten de komende periode in op flexibele organisatie – en overlegstructuren, ruimte voor de professionals, versterking van marketing en innovatiekracht, zichtbaarheid in de wijken met lokale verankering en aansturing van alle vormen van dienstverlening op gemeente-, stadsdeel- en wijkniveau.

Xtra is een ambitieuze organisatie waar zo’n 1600 medewerkers, een groot aantal vrijwilligers en stagiaires continu bezig zijn met innovaties op het gebied van maatschappelijke projecten en diensten. 

De afdeling Facilitaire Zaken is een zelfstandig werkende afdeling met meerdere medewerkers die ondersteunend zijn binnen alle werkmaatschappijen, onderdelen en panden van Xtra.

Ter uitbreiding van het team Front Office zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Medewerker Front Office Centraal Bureau oproepkracht

De functie:
Je bent samen met je collega’s het eerste contact dat mensen hebben met Xtra. Je bent daarmee ons visitekaartje. Zo ontvang je bezoekers en kondig je deze bezoekers intern aan. Je draagt zorg voor de afhandeling van het inkomende telefoonverkeer voor de gehele organisatie.
Verder houd je je bezig met licht administratieve werkzaamheden, verwerking van post en handel je interne reserveringen van met name het hoofdkantoor af.

Je wordt opgeroepen als er tijdelijk een onderbezetting bij het team Front Office is. We kunnen je geen vaste uren bieden.

Je bagage:
Als visitekaartje van onze organisatie vinden we het belangrijk dat je representatief en dienstverlenend bent, dat je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en stressbestendig bent. Je werk- en denkniveau ligt op MBO niveau, wat blijkt uit een relevant diploma. Als je kennis hebt van de sociale kaart van Den Haag is dat een pré.

Overige informatie
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. We bieden een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal (€2.676) op fulltime basis (schaal 4). Van nieuwe medewerkers vragen we een verklaring omtrent gedrag te overleggen.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Astrid Verhulst, Coördinator Front Office/Servicedesk 070-2052200.

Je sollicitatie
Je sollicitatiebrief met cv kun je onder vermelding van het vacaturenummer 430 tot en met 27 oktober 2019. per mail verzenden naar: sollicitatie [at] xtra.nl of richten aan: Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Postbus 43197, 2504 AD Den Haag.
Reacties die na de sluitingsdatum worden ontvangen, kunnen niet meer in behandeling genomen worden. De sollicitatiegesprekken zullen (naar verwachting) in week 45 plaatsvinden, gelieve hier rekening mee te houden.
Zet in je sollicitatiebrief ook via welk sociale media je ons gevonden hebt. Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE ZHN, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

MEE: Gedragsdeskundige (24-36 uur per week)

De Specialistenpool van MEE Zuid-Holland Noord zoekt
een psycholoog/ orthopedagoog als
Gedragsdeskundige (24 – 36 uur per week)

Heb je ervaring en affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking? Is het jouw passie om cliënten te ondersteunen bij hun vraag naar een zo zelfstandig mogelijk leven? Denk je graag mee over het ontwikkelen van nieuwe diensten en exploreren van nieuwe markten? Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel flexibiliteit? Dan hebben wij de baan voor jou!

Wie zijn wij?
MEE Zuid-Holland Noord is een organisatie voor informatie, advies en kortdurende ondersteuning aan mensen met een beperking en hun omgeving. Het team van gedragsdeskundigen bij MEE Zuid-Holland Noord, ofwel de Specialistenpool, bestaat momenteel uit 16 gedragsdeskundigen die cliënten uit het gehele werkgebied van MEE Zuid-Holland Noord bedienen. Dit werkgebied betreft de regio’s Den Haag, Haaglanden en Holland-Rijnland. Binnen de regio’s wordt nauw samengewerkt met andere specialismen.

Wat doen wij?
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek (van aanmelding tot advies) bij cliënten met een vermoeden van een verstandelijke beperking. Onze doelgroep bestaat uit cliënten van alle leeftijden. Verdere werkzaamheden zijn onder andere:
• Het geven van psycho-educatie aan cliënt en omgeving op het gebied van LVB, ASS en NAH;
• Het geven van advies en bieden van vakinhoudelijke ondersteuning aan consulenten en andere professionals uit de wijkteams bij belangrijke beslismomenten (bijvoorbeeld bij veiligheidszaken);
• Het leveren van een bijdrage aan het opzetten en geven van interne en externe workshops en trainingen;
• Het onderhouden van uit de functie voortvloeiende (externe) contacten en deelnemen aan de (externe) overlegorganen en projecten;
• Het verrichten van aan de functie verbonden administratieve werkzaamheden (rapportage, dossiervorming, e.d.);

Wat vragen wij?
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek met basisaantekening diagnostiek of ruime ervaring met diagnostiek. Daarnaast heb je een cliëntgerichte, flexibele en enthousiaste houding. Verder zoeken wij iemand met:
• Ruime ervaring met het werk als gedragsdeskundige met mensen met een verstandelijke beperking;
• Kennis met betrekking tot signalen van mishandeling en misbruik, in staat hieraan advies te verbinden;
• Analytisch vermogen en procesmatig, methodisch kunnen werken;
• Kennis van gebruik en toepassing PC/registratiesystemen;
• Rijbewijs en gebruik van eigen auto is een pré;
• Kennis van de sociale kaart van regio Zuid-Holland Noord is een pré.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende en afwisselende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, functiegroep 60 (minimaal € 3.084,-- en maximaal € 4.499,--). Binnen de Specialistenpool zijn er volop mogelijkheden voor het volgen van deskundigheidsbevordering. We bieden een jaarcontract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging.

Neem voor nadere informatie contact op met Elise van den Berg (06-57365409), gedragsdeskundige Specialistenpool.

Wil je onze nieuwe collega worden?
Stuur dan voor 4 november 2019 een sollicitatiebrief met cv, onder vermelding van het vacaturenummer 429, per mail naar: sollicitatie [at] xtra.nl.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in dienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeld dan INTERN achter het vacaturenummer.

Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

JongLeren: pedagogisch coach voor begeleiding van pedagogisch medewerkers

Vacature Pedagogisch Coach JongLeren

Het is 8.15 uur en ik start op een van mijn Peuterleerplekken. Ik heb de videocamera klaargezet en neem het persoonlijke ontwikkelplan van Paula (de pedagogisch medewerker) nog even door. De peuters druppelen binnen en mijn observatie start. Tijdens het observeren geef ik al een tip en doe bij een peuter voor hoe Paula ook op een andere manier de aandacht van dit kind had kunnen krijgen. Als de 16 peuters weg zijn, bespreek ik met Paula wat goed gaat en wat zij zelf ziet ter verbetering. Door het stellen van de juiste vragen en het samen bekijken van opgenomen beeld geef ik de pedagogisch medewerker de benodigde inzichten om het werk nog beter te doen. Inmiddels heb ik al een goede band met Paula opgebouwd en blijft hetgeen dat ik met haar bespreek vertrouwelijk. In de middag bezoek ik een andere Peuterleerplek en heb aansluitend nog een afspraak met mijn collega VVE-coaches om ervaringen en expertise uit te wisselen. Om 16.45 uur sluit ik de dag met een voldaan gevoel af. Klinkt dit als jouw ideale werkdag? Dan zijn we op zoek naar jou!

Op korte termijn zijn wij voor diverse stadsdelen op zoek naar

2 Coaches voor begeleiding van pm-ers (14-21 uur per week)

JongLeren is binnen de kinderopvangbranche in Den Haag dé expert en marktleider in het bieden van producten en diensten die aansluiten bij kinderen en gezinnen die wonen in wijken met een lage sociaaleconomische status. JongLeren werkt intensief samen met het primair onderwijs, de gemeente en maatschappelijke organisaties. We bieden oplossingen voor lokale en gemeentelijke maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast initiëren we en werken we mee aan relevante onderzoeken, innovatieve programma’s en delen we opgedane kennis en ervaring. JongLeren is flexibel, innovatief en stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk en aan onze medewerkers. Werken bij JongLeren is altijd boeiend en veelzijdig.

Je baan
Voor diverse Peuterleerplekken met voorschoolse educatie zijn we op zoek naar een enthousiaste coach die stevig in zijn schoenen staat, helder kan communiceren, goed kan observeren en analyseren, kan luisteren en mensen kan motiveren het beste uit zichzelf te halen. Je krijgt een twinkeling in je ogen van werken met mensen en jonge kinderen.

Je werkt samen in een team van circa 25 coaches dat in totaal ruim 200 pedagogisch medewerkers coacht. Je verhoogt, in samenspraak met de oudercoördinator van de basisschool, de ouderbetrokkenheid. Je borgt het opbrengstgericht werken en stemt het VVE-beleid af met de samenwerkende basisschool in overleg met de gebiedscoördinator. Je maakt analyses van observatiegegevens en je coacht bij het opstellen van een plan van aanpak, dat aansluit bij de ontwikkelingsbehoeften van de peuters. Kortom; samen met collega’s inspireer, stimuleer en begeleid je de Pedagogisch Medewerkers vanuit de visie van JongLeren. Je draagt bij aan de ontwikkeling van inhoudelijke beleidsstukken.
De werkdagen zijn in overleg. Je werkt gemiddeld 1 uur per dag meer, zodat je de schoolvakanties vrij bent.

Jouw talenten en ambities
- Je bent in het bezit van een relevante HBO-opleiding op pedagogisch gebied, zoals Pedagogiek of SPH, aangevuld met trainingen op coachingsgebied;
- Je hebt kennis van opbrengstgericht werken (SLO-doelen);
- Je hebt kennis van de ontwikkeling en de sociale kaart van het jonge kind en je hebt bij voorkeur ervaring met ontwikkeling stimulerende programma’s;
- Je bent een kei in het motiveren van mensen, bent sensitief en je kunt goed non-verbale signalen opvangen en bespreken;
- Je bent objectief, betrouwbaar en je kunt helder en duidelijk communiceren.

JongLeren biedt jou
Een uitdagende en afwisselende baan in een professionele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en vernieuwing, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van ervaring en opleiding bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 3.771,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). In de schoolvakanties ben je doorgaans vrij. We vragen je om voor aanvang dienstverband een recente Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Solliciteren
Vind je dat deze functie echt past bij jou? Laat ons uiterlijk op 25 oktober 2019 weten wat jouw motivatie is om te kiezen voor deze baan. Mail je motivatiebrief met CV o.v.v. het vacaturenummer 428 aan sollicitatie [at] xtra.nl. Laat ons a.u.b. in je brief ook weten hoe je met deze functie in aanraking bent gekomen.
Als je vooraf meer wilt weten over JongLeren of de functie, neem dan contact op met Sandy Peeters, gebiedscoördinator, 06 43395294. Algemene informatie over de organisatie vind je op www.jonglerendenhaag.nl

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 1 november 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, Mooi, Voor, Xtra, Xtraplus, Zebra of JongLeren) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Gezinscoach voor het Veilig Verder Team (36 uur per week)

Vacature

MEE Zuid Holland Noord, zoekt voor de gemeente Den Haag :

Gezinscoach voor het Veilig Verder Team
36 uur per week 
   
Meetellen en meedoen
Wij zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meetelt en mee kan doen. Wij geloven in een samenleving die toegankelijk is voor iedereen en waar ieder individu zijn mogelijkheden en talenten kan ontplooien en inzetten. Ook voor mensen met een beperking. Als er sprake is van kwetsbaarheid als gevolg van een beperking, dan maken wij het verschil. Wij verbinden en versterken het netwerk, vormen de schakel tussen de 0e , 1e en 2e lijn, bieden collectieve en individuele ondersteuning. We werken domein overstijgend en onze inzet is onafhankelijk, wat wil zeggen dat we geen maatwerkvoorzieningen of zorgaanbod bieden. Onze inzet is licht en kortdurend waar dat kan, en intensief en langdurend waar nodig. Onze medewerkers kunnen het verschil maken omdat zij continu hun expertise en hun netwerk in het sociaal domein onderhouden en verder ontwikkelen. Voor ketenpartners zijn we een méér dan logische samenwerkingspartners vanwege onze expertise en inzet.

De functie houdt in: Het Veilig Verder Team is aanpak van Huiselijk Geweld.
In het eerste gesprek brengen het gezin en hulpverleners samen in kaart, met de werkwijze Signs of Safety, wat er goed en wat de situatie onveilig maakt. Ouders geven in een individueel gesprek met de maatschappelijk werker aan wat er moet gebeuren waardoor de situatie veilig wordt voor de kinderen. Op het zelfde moment zal een andere hulpverlener met het kind praten of tekenen waardoor het kind de ruimte krijgt om te vertellen hoe hij of zij de situatie beleeft. Vervolgens komt iedereen, samen met zijn of haar hulpverlener, bij elkaar en worden er afspraken gemaakt in een veiligheidsplan. Om tot goede veiligheidsafspraken te komen zijn er meerdere gesprekken met het VVT nodig. Kracht van deze aanpak is: hulpverleners zijn gelijktijdig aanwezig op bepaalde momenten om gezamenlijk met het gezin te spreken en samen met hen één plan van aanpak (als kader voor hun hulpverlening) te maken. Het gezin wordt betrokken in alle gesprekken en veiligheid én eigen kracht staat centraal. Het VVT is volop in ontwikkeling.

Wij vragen van jou:
• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur MWD of SPH;
• werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen;
• bij voorkeur  getraind in de werkwijze Signs of Safety;
• ervaring in het werken met gezinnen waarin huiselijk geweld,(vecht)scheidingen een rol speelt;
• Kennis van complexe (gezins-)systemen en voorkomende problematiek, signalen    kunnen herkennen en risicofactoren inschatten.
• een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikken over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat zijn op afstand (gedetacheerd) te werken;
• teamspirit;
• SKJ registratie is verplicht
• Geen van 9 tot 5 mentaliteit;
• kennis van de regionale en lokale sociale kaart en sociale wet- en regelgeving;
• een ‘out of the box’ instelling, die kansen ziet en benut en die in staat is in een sterk veranderende context te werken;
• een zelfstandige, daadkrachtige, op samenwerking gerichte instelling én die beschikt  over goede communicatieve en sociale vaardigheden en in staat

Wij bieden jou
Een gevarieerde en uitdagende baan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO gehandicaptenzorg. Je wordt ingeschaald in FWG 55 en verdient afhankelijk van ervaring en opleiding  minimaal € 2.675,00 en maximaal € 3.948,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie. Het betreft vooralsnog tijdelijke functie voor de duur van maximaal een jaar.

Wil je solliciteren?
Stuur dan je  sollicitatiebrief met cv , onder vermelding van vacaturenummer 393 voor 16 juli 2019  aan: sollicitatie [at] xtra.nl of per post aan Stichting Xtra, Afdeling Personeel & Organisatie, Zichtenburglaan 260, 2544 EB, Den Haag. Brieven die na de sluitingsdatum worden ontvangen, worden niet meer in behandeling genomen. 
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Beadini de Vries,  tel:06 23296647.
De gesprekken staan gepland op 18 juli 2019.

Deze functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Ben je een interne kandidaat (op dit moment in loondienst bij MEE, MOOI, VOOR, Xtra, Xtraplus, of Zebra) vermeldt dan INTERN achter het vacaturenummer. 

(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)

 

 

 

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV

Open sollicitatie

Wil je graag bij ons werken, maar vind je op deze site geen passende vacature? Dan kun je een open sollicitatie doen door je gegevens hieronder in te vullen.

Wil je een open sollicitatie sturen dan is het belangrijk om in de sollicitatiebrief aan te geven wat voor soort werk je zoekt, waar je interesses liggen en wat je motivatie is om bij ons te willen komen werken.

De procedure

Als wij een open sollicitatiebrief ontvangen, dan kijken wij bij het team dat zich bezighoudt met jouw vak- of interessegebied of er op dat moment een geschikte vacature is of binnenkort ontstaat. In dat geval nemen wij contact met je op. Is er geen geschikte vacature, dan is het mogelijk dat wij jouw brief nog gedurende een aantal maanden bewaren. Ontstaat er binnen die periode alsnog een (mogelijk) geschikte vacature, dan nemen wij contact met je op. Is dat niet het geval, dan wordt jouw brief uit ons bestand verwijderd. Op deze manier dragen we zorg voor actuele bestanden.

Sollicitatieformulier

Dit formulier wordt verzonden naar Xtra.

Persoonsgegevens
Motivatie/CV