Welkom

Koning brengt digitaal werkbezoek aan het Vadercentrum in Laak

04 februari 2021

Koning Willem-Alexander heeft vanmiddag een digitaal werkbezoek gebracht aan het Vadercentrum ADAM. De impact van die coronacrisis en de maatregelen op bezoekers, medewerkers en vrijwilligers stond centraal bij het gesprek.

De koning ging in gesprek met de drijvende kracht achter het vadercentrum, Bilal Sahin, en een aantal vrijwilligers. Daarbij kreeg hij ook een digitale impressie van een aantal onderdelen van het vadercentrum.

Bilal Sahin: “Al twintig jaar zetten tientallen vrijwilligers zich in om samen met de vaders uit de buurt de wijk een stukje mooier te maken. Het betekent veel voor ons dat de Koning met zoveel oprechte interesse kwam kijken naar wat hier gebeurt.”

De koning werd rondgeleid langs de werkplaats, het atelier en de weggeefwinkel. In de werkplaats vertelden betrokken vrijwilligers over de activiteiten die hier plaatsvinden; van cursussen lassen (in samenwerking met HTM) en houtbewerking over fietsen herstellen tot haren knippen. In het atelier vertelden vier vrijwilligers onder andere dat er nu mondkapjes worden genaaid in plaats van de cursussen kleermaken die er normaal plaatsvinden. Er zijn al 60.000 mondkapjes geproduceerd voor minder kapitaalkrachtige inwoners en zorgmedewerkers. Ook de weggeefwinkel is - op afspraak -open gebleven voor inwoners die het nodig hebben. Twee vrijwilligers vertelden over de opzet ervan en de rol in de wijk.

Koning Willem-Alexander sprak zijn waardering uit voor het werk van de vrijwilligers. Hij vond het indrukwekkend dat zoveel mensen zich elke dag inzetten voor elkaar en hun buurt.

Het vadercentrum drijft op de enthousiaste inzet van tientallen vrijwilligers en zij kregen dan ook alle aandacht tijdens het bezoek. Ook Haags Wethouder welzijn, Martijn Balster, sprak zijn waardering uit voor hun inzet na afloop van het bezoek waar hij bij aanwezig was.

Martijn Balster: “Initiatieven als het vadercentrum zijn ontzettend belangrijk voor deze stad. Alle hulde aan deze vrijwilligers die zorgen voor ondersteuning voor inwoners en verbinding in de wijk. In deze coronatijd wordt het belang van een vangnet voor veel inwoners nog duidelijker dan ooit.”

Vadercentrum ADAM
In 2004 bracht de Koning, toen nog prins, ook een bezoek aan het Vadercentrum. Sindsdien is er veel veranderd maar de basisfilosofie is dezelfde gebleven. Die basisfilosofie is dat het welzijn en de bijhorende integratie en emancipatie van vaders een grote impact hebben op hun hele gezin. Daarom worden er praktische cursussen geboden zoals lassen of kleermaken, is er een fietsenmaker aan de slag, is er een repair café gevestigd en loopt er al heel lang een buurtvaderproject. Daarnaast is er ook een weggeefwinkel en een uitgiftepunt van de voedselbank gevestigd.

Tijdens de coronatijd zijn de vrijwilligers van het vadercentrum op zoek gegaan naar nieuwe manieren om mensen te bereiken en een meerwaarde te bieden aan wijk en stad. Zo zijn er telefooncirkels gestart met zo’n 250 deelnemers en 20 groepen, is de weggeefwinkel op afspraak open gebleven en wordt er gewerkt aan 100.000 mondkapjes.

Het vadercentrum is één van de projecten van Mooi Welzijn. Mooi Welzijn wordt ondersteund door Stichting Xtra.

Xtra behaalt het NOV-Keurmerk voor vrijwilligerswerk in Den Haag!

21 januari 2021

Met trots vertellen we dat Xtra het NOV-Keurmerk 'Goed Geregeld' heeft behaald voor haar organisatie onderdeel vrijwilligerswerk in Den Haag. Dit resultaat is behaald na een lang en intensief voorbereidingstraject waarin onze vrijwilligersraden met ondersteuning van medewerkers aan de slag zijn gegaan. Zij organiseerden een enquête onder de Xtra vrijwilligers. Ook vulden zij de zelfevaluatie in die onderdeel is van het traject 'Goed Geregeld' van het NOV.
Eindgesprekken vonden plaats met vrijwilligers uit stadsdeel Centrum, Laak en Haagse Hout/Leidschenveen-Ypenburg. Natuurlijk zijn wij enorm blij met dit mooie eindresultaat! Namens Xtra bedanken wij iedereen die eraan bij heeft gedragen om tot dit mooie resultaat te komen.

Wat houdt het keurmerk 'Goed Geregeld' in?

Het keurmerk 'Goed Geregeld' is een landelijke kwaliteitsonderscheiding die wordt toegekend aan vrijwilligersorganisaties en maatschappelijke instellingen die met hun vrijwilligersbeleid voldoen aan de gestelde kwaliteitscriteria van NOV (Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk).

Met de kwaliteitsonderscheiding wil NOV vrijwilligersorganisaties stimuleren toe te werken naar een bepaald kwaliteitsniveau en ze daarvoor vervolgens publieke erkenning bieden. Organisaties die de onderscheiding krijgen, kunnen op een objectieve manier laten zien dat zij het vrijwilligerswerk succesvol en aantrekkelijk hebben georganiseerd. Vrijwilligers weten dat ze binnen die organisaties kunnen rekenen op voldoende mogelijkheden om zich met succes in te zetten.

Project #Taboe doorbreekt de stilte

24 november 2020

Eergerelateerd geweld, uithuwelijking, huiselijk geweld, achterlating… Verborgen leed waar niemand graag over praat. Het project #Taboe doet dat juist wél. “Alleen door het bespreekbaar te maken, kun je mensen op andere gedachten brengen”, zegt vrijwilliger Moska Maqsoodi op de Internationale dag tegen Vrouwengeweld.

Moska is blij dat er een dag bestaat waarop de wereld stilstaat bij geweld tegen vrouwen. Maar wat haar betreft mogen we er elke dag bij stilstaan. Als vrijwilliger bij het project #Taboe van Mooi welzijn (onderdeel Xtra) onder begeleiding van projectleider Garip Özcan helpt ze vrouwen die het huis niet uit mogen, die worden uitgehuwelijkt, die te maken hebben met seksueel en huiselijk geweld en kinderen die in het land van herkomst worden achtergelaten. En ook zaken als eerwraak om de familie-eer te redden.

Het zijn gevoelige onderwerpen die spelen binnen conservatief-traditionele gezinnen uit de Turkse, Koerdische, Iraakse, Iraanse, Syrische, Marokkaanse, Afghaanse, Somalische en Hindoestaanse gemeenschap. Niemand praat er graag over en soms wordt zelfs het bestaan ervan ontkend. Maar #Taboe maakt het wel bespreekbaar en probeert op die manier escalatie te voorkomen.

Verborgen leed
“Er is zoveel verborgen leed; de verhalen wennen nooit”, zegt Moska die in 2001 vanuit Afghanistan naar Nederland kwam. “Ik ken niemand die geen eer heeft, maar sommigen hebben er alles voor over om de familie-eer te redden en hoog te houden. #Taboe doet er alles aan om dat te voorkomen en dat is elke dag hard werken. Het is pittig, maar dat weegt niet op tegen het grotere belang om mensen andere standpunten te laten zien.”

Moska is een van de achttien vrijwilligers van #Taboe. Allen hebben hun wortels in en kennis van de etnische gemeenschap; ze zijn sleutelfiguren en de ogen en oren zijn van de gemeenschap. Moska is dat voor de Afghaanse gemeenschap in Den Haag. Ze organiseert huiskamer- en voorlichtingsbijeenkomsten en probeert de dialoog op gang te brengen. Na afloop hoort ze verhalen aan, verwijst mensen door naar hulpinstanties en geeft de bijbehorende telefoonnummers.

“Veel vrouwen denken dat geweld door hun man, vader of broer erbij hoort. Ik maak duidelijk dat het niet normaal is en dat dit niet zo hoort. Ik probeer mensen – ook de mannen - op andere gedachten te brengen door te vertellen dat het ook anders kan. Die houden soms krampachtig vast aan geweld en tradities uit angst voor het onbekende. Ze denken negatief over de westerse maatschappij, zijn bang dat ze respect verliezen van hun vrouw en kinderen en dat er over ze wordt geroddeld.”

Eigen wil
Volgens Moska is haar vrijwilligerswerk mentaal zwaar. Niet alleen het leed waarover ze hoort, ook de overtuigingskracht vraagt energie. “Mensen zeggen: waar bemoei jij je mee? Ik leg uit dat iedereen mag leven zoals hij/zij wil. Tradities zijn mooi, maar ze mogen de individuele ontwikkeling van kinderen en hun aansluiting bij onze hedendaagse Nederlandse maatschappij niet in de weg staan. Zodra ze dat wel doen, zullen we er anders over moeten gaan denken.”

#Taboe wil de groep bereiken door bij het individu te beginnen. Moska: “Elk persoon is uniek en heeft een eigen wil. Een ander mag jouw leven niet voor jou bepalen. Als je individuele gedachten kunt veranderen, zal zich dat als een olievlek over de groep verspreiden; mensen delen nu eenmaal ervaringen met elkaar. Zelfs de mensen die zich vastpinnen op tradities zet ik aan het denken. Ik plant een zaadje die misschien niet meteen tot bloei komt, maar die wel een klein begin kan zijn van een andere zienswijze.”

Het project is te vinden op Facebook
https://www.facebook.com/Hashtagtaboe

#Taboe is de opvolger van het project ‘Van huis uit’ en heeft twee prijzen gekregen: ‘Good practica van ministerie van VWS en De Kartiniprijs. Ook genomineerd bij Eenheid is kracht. #Taboe werkt al meer dan tien jaar in Haagse wijken en buurten met een team van vertrouwenspersonen, vaak sleutelfiguren uit de gemeenschap. #Taboe is neutraal, onafhankelijk en onpartijdig.

Xtra maakt gebruik van VR in de ondersteuning van ouderen

16 november 2020

Afgelopen zaterdag in Nieuwsuur op NPO 1: Virtual reality in de gezondheidszorg.
Xtra en haar welzijnorganisaties Mooi, Voor en Zebra welzijn maken gebruik van VR in de ondersteuning van ouderen die te kampen hebben met eenzaamheid of regieverlies.

Een waardevol samenwerkingsproject met EldersVR en ingezet bij Saffier.

Kijk vanaf 22:08.
https://www.npostart.nl/nieuwsuur/14-11-2020/VPWON_1310974

Xtra verwelkomt conclusies NSOB en omarmt aanbevelingen

29 oktober 2020

De Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB) concludeert dat er geen sprake is van misstanden bij welzijnsorganisatie Xtra. Daarnaast doen de onderzoekers aanbevelingen om de samenwerking met de gemeente Den Haag te verbeteren en de onderlinge verhoudingen te verhelderen.
Deze conclusies en aanbevelingen staan in het rapport dat de NSOB in opdracht van de gemeente Den Haag opstelde over het functioneren van Xtra. Xtra is de koepel waar welzijnsorganisaties Mooi, Voor en Zebra onder vallen. Dit rapport is vandaag naar de Haagse gemeenteraad gestuurd. Xtra verwelkomt de conclusies en gaat met de aanbevelingen aan de slag.

Het bestuur van Xtra is blij dat dankzij deze conclusies een bladzijde kan worden omgeslagen en de blik weer op de toekomst gericht kan worden. Bij het bouwen aan die toekomst zullen de heldere aanbevelingen van de NSOB gevolgd worden.

Aanbevelingen
De belangrijkste aanbeveling van de NSOB is gericht op het verhelderen van de verhoudingen tussen de welzijnsorganisaties en de gemeente en het verbeteren van de samenwerking met partners. Binnen Xtra wordt (h)erkend dat er ruimte is voor verbetering op dit vlak.

Xtra werkt dan ook al geruime tijd aan initiatieven die daartoe moeten bijdragen. Zo worden zowel de structuur van de dienstverlening als de merkenstructuur tegen het licht gehouden vanuit de vraag van inwoners en opdrachtgever. Naar aanleiding van het rapport zullen extra stappen gezet worden om structureel in gesprek te gaan met samenwerkingspartners. Ook wordt geïnventariseerd of bepaalde functies anders ingevuld moeten worden om optimaal aan de verwachtingen van samenwerkingspartners en werknemers te voldoen.

Aanvullend op de interne maatregelen, gaat Xtra het gesprek aan met de gemeente over hoe de verhoudingen in overleg verhelderd kunnen worden. Voorzitter van de Raad van Bestuur van Xtra, Eric Lemstra: “De gemeente en Xtra hebben hetzelfde doel en dat is de ondersteuning van kwetsbare inwoners zo goed mogelijk regelen. In deze moeilijke coronatijden hebben inwoners meer dan ooit behoefte aan ondersteuning en hulp. Daarom willen we met de gemeente heldere praktische afspraken maken over bijvoorbeeld rapportages zodat onze welzijnsprofessionals zich volledig kunnen focussen op het verder helpen van deze mensen.

Ook hieromtrent werden reeds intern praktische stappen gezet om die afspraken te faciliteren, zoals het uitrollen van een nieuw digitaal registratiesysteem en het opzetten van een pilot met impactmetingen.

Conclusies
De NSOB concludeert dat de beeldvorming over misstanden niet gestoeld is op feiten. De organisatie is goed toegerust is op haar taak; de interne kwaliteitsprocessen zijn op orde en de organisatie is op korte en lange termijn financieel gezond. Ook de claims over bewust foutief registreren en een heersende angstcultuur zijn ongegrond verklaard. Op de bekende en afgehandelde incidenten na zijn er geen aanwijzingen van radicalisering gevonden.

Eric Lemstra: “Het betekent veel voor onze medewerkers en vrijwilligers dat de onafhankelijke onderzoekers nu helder concluderen dat de beeldvorming over misstanden bij Xtra niet op feiten gebaseerd is. Deze mensen, die zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor de kwetsbare inwoners van deze stad, werden regelmatig aangesproken op geruchten en dat heeft hen en ons diep geraakt. Nu kunnen we die bladzijde omslaan en ons weer volledig focussen op de kern van ons werk; bijdragen aan het welzijn van vele Hagenaars.”

Xtra heeft een uitgebreide reactie op de conclusies en aanbevelingen in het rapport aan het college van burgemeester en wethouders gestuurd. Hierin staan genomen en voorgenomen maatregelen uitgebreid benoemd. Die reactie wordt ook met de gemeenteraad gedeeld.

Het rapport is opgesteld onder onafhankelijk voorzitterschap van Pauline Meurs en de opdracht aan de NSOB werd in november 2019 verstrekt door de gemeente Den Haag naar aanleiding van berichtgeving in de pers die tot raadsvragen leidde.

Het rapport en de bestuurlijke reacties kan je vinden via https://denhaag.raadsinformatie.nl/modules/13/Overige%20bestuurlijke%20stukken/623237.

Er komt een nieuwe website aan!