Wij ondersteunen bewoners in hun kwetsbare periodes; wanneer zij het tijdelijk of langdurig moeilijk hebben omdat ze fysiek en/of mentaal niet goed in staat zijn deel te nemen aan de samenleving. Wij benutten hun talenten en mogelijkheden en geven hen de kans problemen zelf op te lossen, in en met hun sociale netwerk.
Welkom
Wij hebben onze krachten gebundeld in Xtra
Op zoek naar wat wij voor u kunnen betekenen?
Bent u op zoek naar praktische informatie over wat wij doen, tijdstippen en locaties? Of wilt u meer weten over het nieuws uit de wijken? Klik dan op de buttons hieronder. U wordt dan doorgezet naar de websites van de betreffende organisaties.
Zebra WelzijnVOOR WelzijnMOOI WelzijnMEE ZHNJIPJITSMW +JongLeren
Welkom
Het verhaal van
ALS-patiënt krijgt nieuwe tuin dankzij samenwerking Burenhulp en Haagse vrijwilligers
13 september 2018
Nieuws
Vrijwilligerswerk: waardevol, leerzaam en gezellig
07 november 2019
Vrijwilligerswerk is er in alle soorten. Voor iedereen is iets te doen. Wat je interesse, talent of (werk)ervaring ook is, je hulp is altijd welkom. Je kan bijvoorbeeld voorlezen bij kinderen thuis, koken voor een buurtmaaltijd, mensen helpen die niet (goed) met de computer om kunnen gaan of als chauffeur aan de slag.
Als vrijwilliger kan je veel betekenen voor een ander. Het is ook een leuke manier om meer mensen te leren kennen in de buurt. Daarnaast kan het je helpen je talenten te ontdekken, vaardigheden te ontwikkelen en nuttige ervaring op te doen. Zo kan vrijwilligerswerk een opstap zijn naar betaald werk.
“Zo’n 3.000 vrijwilligers zetten zich met hart en ziel in bij onze activiteiten, diensten en projecten. Ze zijn absoluut onmisbaar. Of het nu gaat om jeugdactiviteiten, projecten tegen eenzaamheid of werk achter de schermen in het wijkcentrum, zonder onze vrijwilligers zijn we nergens.”
Els Bleijenberg (projectmanager vrijwilligers bij Xtra welzijn)
Vrijwilligers zijn de drijvende kracht van onze welzijnsorganisaties en van grote waarde voor duizenden Hagenaars. De vrijwilligers zetten hun tijd, kennis en ervaring in om anderen te helpen. En daar worden ze zelf ook blij van! Lees hier meer over wat vrijwilligerswerk voor jou en voor een ander kan betekenen.
Vrijwilligerswerk: waardevol, leerzaam en gezellig
Meerwaarde inzet ervaringsdeskundigen ExpEx
12 september 2019
ExpEx Haaglanden (ervaringsdeskundige jongeren) heeft met hulp van het Kansfonds filmpjes gemaakt over de meerwaarde van het inzetten van jonge ervaringsdeskundigen. ExpEx willen een bron van hoop zijn voor andere jongeren en de jeugdhulp verbeteren. Hoe ze dat doen? Bekijk de filmpjes hieronder.
Veel jongeren merken dat hulpverleners het moeilijk vinden om over zelfbeschadiging en zelfmoord te praten. ExpEx en jongeren van een cliëntenraad van Youz hebben samen een voorlichting ontwikkeld voor hulpverleners om deze taboes bespreekbaar te maken. Bekijk het filmpje Zelfbeschadiging en suïcidaliteit, ExpEx doorbreken het taboe.
In het filmpje Experience on stage laten ExpEx zien hoe hulpverleners en ExpEx samen een voorstelling maken op basis van hun eigen ervaringen met jeugdhulp.
23 juli 2019
De weg naar volwassenheid is vol uitdagingen. Je bent nog volop bezig je talenten te ontdekken maar moet nu al veel keuzes maken voor later. Je bent al behoorlijk zelfstandig maar kunt soms ook wat steun gebruiken. Wat doe je het liefst en waar ben je goed in? Welke opleiding past bij jou? En hoe vind je een stage of een baan? Dit zijn dingen waar een jeugdwerker je mee op weg kan helpen. Maar ook als het niet lekker gaat op school, thuis of met je vrienden kun je bij een jeugdwerker terecht. Soms wil je iets in vertrouwen bespreken en het is altijd fijn als iemand écht naar je luistert.
De jeugdwerkers van Zebra welzijn, Voor welzijn en Mooi welzijn (ondersteund door Xtra) helpen jou het beste uit jezelf te halen en staan voor je klaar als je ergens tegenaan loopt.
Bij jeugdwerk gaat het vooral om vertrouwen en zelfvertrouwen, volgens Wyindra. Wie in de problemen zit, kan op hem en zijn collega’s rekenen. “Wij zijn bekende gezichten in de wijk, niet alleen voor de jeugd maar vaak ook voor hun ouders. Het is belangrijk te weten dat iemand er écht voor je is als het nodig is.”
Lees hier het hele artikel over het werk van de jeugdwerkers van Mooi welzijn, Voor welzijn en Zebra welzijn.
Jeugdwerk: jongeren helpen het beste uit zichzelf te halen
04 juli 2019
De meeste mensen willen (en moeten) zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen. Het is fijn om in de eigen en vertrouwde omgeving te kunnen blijven en de dagelijkse dingen zo veel mogelijk zelf te kunnen blijven doen. Sommige dingen worden echter wel lastiger op hogere leeftijd. Wat vroeger vanzelfsprekend was, gaat nu soms niet zo makkelijk meer. Het huis schoonhouden, de post afhandelen, leuke dingen blijven doen; het zijn allemaal zaken die moeilijk kunnen worden als uw gezondheid achteruitgaat. Maar met de juiste hulp en zorg is vaak meer mogelijk dan u denkt.
De ouderenconsulenten van Mooi welzijn, Voor welzijn en Zebra welzijn staan klaar om u hierbij te ondersteunen.
Farida Souhali (Mooi welzijn) werkt bij het Servicepunt XL in wijkcentrum Moerwijk. Ze merkt dat veel ouderen geen gebruikmaken van de voorzieningen die er zijn en daardoor niet de hulp krijgen die ze nodig hebben. “Mensen weten vaak niet wat er allemaal kan en vinden het vaak ook moeilijk om te vragen om hulp,” legt Farida uit.
Lees hier het hele artikel over het werk van de ouderenconsulenten van Mooi welzijn, Voor welzijn en Zebra welzijn.
De ouderenconsulent; Advies en ondersteuning voor de Haagse ouderen
20 juni 2019
'Welzijnsorganisatie Xtra en de gemeente Den Haag pleiten voor een onafhankelijke Welzijnsadviescommissie. Deze commissie is de hoeder van het Welzijnswerk in Den Haag'.
Dit zeggen Eric Lemstra, Raad van Bestuur Xtra en wethouder Kavita Parbhudayal. 'Als we het hebben over het vernieuwen van het welzijnswerk, dan is dit natuurlijk een heel goed idee. Onze organisaties en vooral ook de mensen in de wijken bepalen hoe het welzijnswerk vorm moet hebben. Het zou goed zijn als een onafhankelijke commissie steeds kijkt naar de kwaliteit en hoe het welzijnswerk past bij een wijk. Wat mij betreft gaan we verder op de ingeslagen weg om het welzijnswerk verder te vernieuwen,' aldus Lemstra.
Deze week verscheen de contourennota Herstructurering Welzijn. Een nota die tot stand is gekomen na constructieve gesprekken tussen de gemeente en Xtra en vooral ook tussen Lemstra en Parbhudayal. Een belangrijke afspraak die de gemeente en Xtra hebben gemaakt, is dat het welzijnswerk op peil blijft. Dit betekent dat Xtra hetzelfde aantal uren welzijnswerk, zoals in 2019 is beschikt, in de wijken blijft leveren. Lemstra: “Xtra heeft de afgelopen jaren een besparing op de overhead gerealiseerd. Dankzij deze besparing konden aanvullende activiteiten worden gerealiseerd.” Over deze aanvullende activiteiten die Xtra doet, is afgesproken om samen te zoeken naar andere financiering. Deze activiteiten vallen buiten het welzijnswerk.
Ook is er tijdens de gesprekken overeenstemming bereikt over het loslaten van de oude gemeentelijke uurtarieven. Een gezamenlijke wens van de gemeente en van Xtra. Lemstra: “het was al veel langer een wens van Xtra om deze tarieven gelijk te trekken. Dit komt de eenduidigheid en de transparantie ten goede.” Parbhudayal beaamt dit. “Dit zijn afspraken die door de gemeente zijn gemaakt en deze zijn gewoon bijna niet uit te leggen, niet door mij en niet door Xtra, dus het is goed dat we hier nu afspraken over gemaakt hebben.”
In de contourennota wordt ook gesproken over de reserves bij de welzijnsorganisaties en op welke manier de gemeente in de toekomst naar deze reserves gaat kijken. Op dit moment werkt de gemeente Den Haag met het zogenaamde stoplichtmodel, legt Parbhudayal uit. “Als organisaties minder dan vijf procent reserves hebben, dan moeten ze met een plan komen om het eigen vermogen te versterken. In de huidige afspraken geven ze in de kwartaalgesprekken met de gemeente al een signaal af als het eigen vermogen 15 procent is. Over de reserves van de organisaties voeren we nu goede gesprekken om samen, ook met andere welzijnsorganisaties, te bepalen wat een acceptabel maximum is.”
Image: trabantos/shutterstock.com
